
인재 투자
지난 5년간 200만 시간 이상의 교육을 제공하여 미래를 대비한 인력을 양성했습니다. — 이를 통해 혁신적인 제품 개발, 빠른 출시, 더 나은 품질, 그리고 지역 전반에 걸친 강력한 실행력을 강화했습니다.
2025년에 우리는 지속가능성 전략을 계속 실행했습니다. 2020년에 지속가능성 공약을 도입한 이후, 우리는 2025년 목표 달성을 위해 상당한 진전을 이루었으며, 이는 네 가지 전략 분야(사람, 지구, 제품, 플랫폼) 전반에 걸친 의미 있는 발전을 반영합니다. 사람, 지구, 제품 및 플랫폼 우리의 성과는 지속가능성이 단순한 책임이 아니라 비즈니스 가치와 혁신을 가능하게 하는 전략적 역할임을 보여줍니다. 이는 신뢰받는 파트너로서의 명성을 강화하고, 더욱 자동화되고 전동화되며 디지털화된 미래를 구축하는 과정에서 Aptiv를 선도 기업으로 자리매김하게 합니다.
당사의 Electrical Distribution Systems 사업부 분할은 4월 1일 완료될 예정이며, 이를 통해 두 개의 독립적인 회사가 설립되어 각각 고유한 시장 기회를 추구하고 모든 이해관계자에게 더 큰 가치를 제공할 수 있게 될 것입니다.
Aptiv의 전략을 뒷받침하는 핵심 원동력은 인적 자원입니다. 우리는 실행력을 통해 성공을 거둡니다 — 성과를 내는 포용적 팀을 육성함으로써, 제조 현장과 기술 센터 전반에 걸쳐 고객에게 대규모로 서비스를 제공하며, 지역 서비스 모델과 효율적이고 유연한 비용 구조의 지원을 받고 있습니다. 우리는 자동화, 전력화 및 디지털화의 융합에 필요한 인재를 육성하고 있습니다. — 이러한 변화에는 심층적인 역량, 가치를 행동으로 옮기는 문화, 그리고 학습, 안전 및 커뮤니티 참여를 측정 가능한 비즈니스 성과로 전환하는 프로그램이 필요합니다.

지난 5년간 200만 시간 이상의 교육을 제공하여 미래를 대비한 인력을 양성했습니다. — 이를 통해 혁신적인 제품 개발, 빠른 출시, 더 나은 품질, 그리고 지역 전반에 걸친 강력한 실행력을 강화했습니다.

매년 100명당 0.1건 미만의 작업 손실 사고라는 업계 선도적인 안전 성과를 꾸준히 달성하며, 임직원 보호와 배려 문화 조성, 그리고 운영 우수성 유지에 대한 강한 의지를 나타내고 있습니다.

자원봉사 및 STEM 교육 프로그램을 통해 지역사회 참여 목표를 최대 5배까지 초과 달성했습니다.
Aptiv ’의 제품 분야는 책임감 있게 설계되고 개발되며 제조된 고품질 솔루션을 제공하여 고객 ’의 가장 어려운 과제를 해결하는 것을 핵심 목표로 삼고 있습니다. 이러한 노력은 고객이 배출량을 줄이고 효율성을 개선하며 제품 수명을 연장하는 데 도움이 되는 소프트웨어 정의 아키텍처, 전기화 시스템 및 수명주기 관리 도구와 같은 첨단 기술에 대한 지속적인 투자에 반영되어 있습니다. 이러한 혁신적인 솔루션은 변화하는 고객 기대치에 부응하는 동시에 더욱 깨끗하고 스마트하며 효율적인 기술로의 전환을 가속화합니다.

Aptiv ’의 고전압 포트폴리오를 통해 (2015년 이후) 약 4억 8천만 미터톤의 CO2 배출을 방지하는 데 기여했습니다.

더욱 강력하고 효율적인 솔루션을 출시했습니다. 예: 당사의 6세대 ADAS 플랫폼, 8세대 레이더, PULSE ™ 센서수상 경력이 있는 ML 행동 플래너 주소) 윈체스터 모듈러스 커넥터

Wind River 소프트웨어를 사용하여 개발자가 무선 업데이트를 제공할 수 있도록 지원하며, 무선 업데이트를 이용해주요 제품 라인에서 지속 가능한 소재의 사용이 증가하고 있습니다.
Aptiv ’의 Planet 핵심 전략은 당사의 운영이 환경에 미치는 영향을 줄이고 저탄소, 자원 효율적인 미래를 실현하기 위한 노력을 강조합니다. 저희는 온실가스(GHG) 배출량을 줄이고, 에너지 효율을 높이며, 장기적인 기후 목표 달성을 위해 나아가고 있습니다. 운영으로 인한 환경 발자국을 최소화하고 고객이 차량 관련 배출량을 줄일 수 있도록 지원함으로써, 더욱 깨끗하고 효율적인 기술을 발전시키는 동시에 제품 수명 주기와 제조 공정 전반에 걸쳐 지속 가능성을 내재화합니다.

에너지 효율 향상, 전력화 확대, 그리고 재생 에너지원으로부터 전력의 50%를 조달함으로써 2025년까지 Scope 1 및 2 배출량을 25% 감축하겠다는 목표(2019년 기준치 대비)를 초과 달성했습니다. — 재생 에너지 전력 목표치인 25%를 넘어섰습니다.

물 관리에 대한 체계적인 접근 방식을 실행하여, 물 사용 강도를 최적화하고 물 부족 위험을 지속적으로 평가하며 모범 사례를 포괄적으로 구현하였습니다.

매년 목표를 상회하는 폐기물 재활용률을 유지하고, 원천에서의 폐기물 발생을 줄이며, 전체 폐기물의 80% 이상을 지속적으로 재활용함으로써 순환 경제 접근을 지원하였습니다.
플랫폼 기둥은 강력한 거버넌스, 윤리적인 비즈니스 관행 및 책임 있는 공급망 관리를 보장함으로써 Aptiv ’의 전체 지속가능성 프레임워크를 뒷받침합니다. 이는 Aptiv ’의 진정성 있는 운영, 강력한 준법 시스템 유지, 그리고 가치 사슬 전반에 걸친 환경 및 사회적 위험 관리에 대한 Aptiv의 의지를 반영합니다. 이 축은 Aptiv가 사명을 달성하는 데 있어 근간이 됩니다.

직원의 온라인 윤리 및 준법 교육 이수율이 95%를 초과하여 목표를 달성했으며, 데이터 기반의 맞춤형 교육 및 홍보 활동을 지속적으로 실시했습니다.

지속적인 개발과 당사의 독자적인 디지털 트윈 적용을 통해 공급망의 투명성과 회복탄력성을 강화하였으며, 그 가치는 고객들로부터 여러 상을 통해 인정받았습니다. 여기에는 회복탄력성 있는 공급망 부문에서의 Volkswagen Group Award, General Motors ’ Supplier Quality Excellence Awards, 그리고 Nissan ’ Global Supplier Innovation Award가 포함됩니다.

윤리적 비즈니스 관행의 기준을 선도하는 글로벌 리더인 Ethisphere에 의해, 당사는 14년 연속 World ’s Most Ethical Companies로 선정되었습니다.
2025년을 마무리하는 지금, Aptiv는 지속 가능한 혁신과 운영 성과의 최전선에 있습니다. 두 개의 독립적인 상장 기업으로서 새로운 장을 시작하면서, 우리는 모든 이해관계자에게 지속적으로 가치를 제공할 수 있는 입지를 갖추게 되었습니다. 환경 영향 최소화, 운영 회복력 강화, 그리고 직원 및 우리가 거주하고 사업을 운영하는 지역사회 지원에 대한 우리의 지속적인 노력은 우리의 사명을 달성하는 데 있어 변함없는 기반이 되고 있습니다.
전기 배전 시스템 사업부가 Versigent라는 이름으로 분사된 이후, 향후 지속가능성 보고는 각 회사 ’가 독립적으로 수행되며, 보고 주기, 범위 및 프레임워크에 대한 결정은 각 회사의 비즈니스 모델과 이해관계자의 기대에 맞춰 조정될 것입니다.
이 보고서는 일반적으로 인정된 회계원칙(GAAP) 기준에 따라 보고되지 않은 Aptiv ’의 재무 및 비재무 결과에 대한 정보를 포함하고 있습니다. 구체적으로는 환경(즉, CO2e 배출량, 물 사용량 및 폐기물 처리), 인력, 지역사회 참여, 제품 품질 및 거버넌스 지표는 모두 비재무적이며 비GAAP 측정치입니다.
이 웹페이지는 GRI Standards(Core option), SASB standard 및 TCFD recommendations에 따라 작성되었습니다. 별도의 언급이 없는 한, 모든 데이터는 2025.12.31 기준이며, 통화는 미국 달러(USD)로 표시됩니다. 이 보고서에 포함된 환경 및 사회적 지표의 범위는 Aptiv ’의 총 수익의 최소 75%를 차지합니다.
신규 인수는 인수일로부터 3년 이내에 본 보고서에 포함됩니다. 이전 연도 비교치와 기준 연도 수치는 배출 계수, 자회사 인수 또는 자회사 매각에 변동이 있어도 업데이트되거나 재작성되지 않습니다.