Para que una sociedad sea sustentable, debe empoderar a las mujeres y a las niñas proporcionándoles acceso a oportunidades educativas. Por eso, como parte de los objetivos de sustentabilidad de Aptiv, nos hemos comprometido a apoyar iniciativas que promuevan las oportunidades para las mujeres a través de la extensión comunitaria y la educación. Reconocimos varias de esas iniciativas en nuestros premios internos de sostenibilidad de 2021.
Asociación Girls Who Code
En 2021, la Fundación Aptiv donó 100,000 dólares a Girls Who Code, una organización que ayuda a las niñas y a las mujeres jóvenes a seguir carreras tecnológicas y que ofrece herramientas en línea, libros, clubes de programación y talleres presenciales. Muchas de las participantes proceden de grupos históricamente subrepresentados, como las comunidades negra y latina, o tienen bajos ingresos. Aptiv está anunciando puestos de prácticas en Estados Unidos en el sitio web de la organización y en su boletín de ex alumnos. Al asociarnos con Girls Who Code, ayudamos a la organización a alcanzar su objetivo de cerrar la brecha de género en los empleos tecnológicos de nivel inicial para 2030.
Mary Adenola conoce de primera mano el impacto positivo de conseguir que las chicas se interesen por el desarrollo tecnológico. "Me involucré con una comunidad que introduce la codificación y la tecnología a las niñas", dijo. "Quedé hipnotizada por lo que vi, y mi amor por las matemáticas creció tanto que decidí cursar una licenciatura en matemáticas y estadística". Ahora es analista de datos en Aptiv y embajadora, mentora, compañera e instructora de Code First Girls, un proveedor de cursos de codificación gratuitos para mujeres con sede en el Reino Unido que es similar a Girls Who Code.
Taller STEM para mujeres universitarias
El año pasado, las instalaciones de Aptiv en Cochin (India) organizaron el primero de los que se convertirán en un taller anual para estudiantes universitarias. Acogiendo a cuatro estudiantes del Toc H Institute of Science and Technology, los ingenieros de la planta presentaron una visión general de las innovaciones de Aptiv en sistemas de conexión y mazos de cables y hablaron de los retos diarios de un trabajo de ingeniería. Los estudiantes trabajaron juntos para resolver rompecabezas que fueron diseñados para resaltar los tipos de problemas a los que los ingenieros se enfrentan con frecuencia.
"Tuve una gran experiencia demostrando y explicando los nuevos desarrollos de la industria del automóvil a las jóvenes", dijo el ingeniero senior de Aptiv Remya Savithri. "Y estoy segura de que será útil para que las participantes cultiven su futuro". El taller tuvo una buena acogida y se ampliará en 2022.
Para que una sociedad sea sustentable, debe empoderar a las mujeres y a las niñas proporcionándoles acceso a oportunidades educativas. Por eso, como parte de los objetivos de sustentabilidad de Aptiv, nos hemos comprometido a apoyar iniciativas que promuevan las oportunidades para las mujeres a través de la extensión comunitaria y la educación. Reconocimos varias de esas iniciativas en nuestros premios internos de sostenibilidad de 2021.
Asociación Girls Who Code
En 2021, la Fundación Aptiv donó 100,000 dólares a Girls Who Code, una organización que ayuda a las niñas y a las mujeres jóvenes a seguir carreras tecnológicas y que ofrece herramientas en línea, libros, clubes de programación y talleres presenciales. Muchas de las participantes proceden de grupos históricamente subrepresentados, como las comunidades negra y latina, o tienen bajos ingresos. Aptiv está anunciando puestos de prácticas en Estados Unidos en el sitio web de la organización y en su boletín de ex alumnos. Al asociarnos con Girls Who Code, ayudamos a la organización a alcanzar su objetivo de cerrar la brecha de género en los empleos tecnológicos de nivel inicial para 2030.
Mary Adenola conoce de primera mano el impacto positivo de conseguir que las chicas se interesen por el desarrollo tecnológico. "Me involucré con una comunidad que introduce la codificación y la tecnología a las niñas", dijo. "Quedé hipnotizada por lo que vi, y mi amor por las matemáticas creció tanto que decidí cursar una licenciatura en matemáticas y estadística". Ahora es analista de datos en Aptiv y embajadora, mentora, compañera e instructora de Code First Girls, un proveedor de cursos de codificación gratuitos para mujeres con sede en el Reino Unido que es similar a Girls Who Code.
Taller STEM para mujeres universitarias
El año pasado, las instalaciones de Aptiv en Cochin (India) organizaron el primero de los que se convertirán en un taller anual para estudiantes universitarias. Acogiendo a cuatro estudiantes del Toc H Institute of Science and Technology, los ingenieros de la planta presentaron una visión general de las innovaciones de Aptiv en sistemas de conexión y mazos de cables y hablaron de los retos diarios de un trabajo de ingeniería. Los estudiantes trabajaron juntos para resolver rompecabezas que fueron diseñados para resaltar los tipos de problemas a los que los ingenieros se enfrentan con frecuencia.
"Tuve una gran experiencia demostrando y explicando los nuevos desarrollos de la industria del automóvil a las jóvenes", dijo el ingeniero senior de Aptiv Remya Savithri. "Y estoy segura de que será útil para que las participantes cultiven su futuro". El taller tuvo una buena acogida y se ampliará en 2022.
Estudiantes del Instituto de Ciencia y Tecnología Toc H,
escuchando a un ingeniero de Aptiv.
Formación profesional
Proporcionar a las mujeres oportunidades educativas puede aumentar la seguridad financiera de una familia para las generaciones venideras. Un centro de Aptiv en Chennai (India) espera tener ese nivel de impacto con un proyecto para ofrecer formación profesional en sastrería a 100 mujeres rurales marginadas de los distritos de Tirupattur y Kanchipuram. El programa de seis meses, que incluye una nueva máquina de coser y la colocación de las participantes en fábricas textiles locales, tiene el potencial de beneficiar a las mujeres que participan en la iniciativa y a toda su comunidad.
En Aptiv, nos comprometemos a fomentar una cultura de diversidad e inclusión, en la que las mujeres puedan desarrollar su verdadero potencial y convertirse en fuente de inspiración para los innovadores del mañana. Este compromiso significa empoderar a las mujeres y a las niñas con oportunidades educativas y animarlas a seguir carreras tecnológicas, tanto porque es lo correcto como porque es esencial para construir una sociedad sostenible.