Aptiv lanzó la primera cohorte de un programa de aprendizaje de dos años en nuestra sede de Troy, Michigan, en 2021 para hacer más accesible la formación en habilidades de alta demanda.
Ofrecimos ayuda para el transporte a fin de eliminar las barreras para las personas de las comunidades desatendidas, y trabajamos con organizaciones de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas como FIRST Robotics y NPower para conectar con personas que tienen pasión por la innovación pero carecen de un título universitario.
"Mi parte favorita del aprendizaje ha sido el proceso de aprender haciendo", dijo Danny Novoa, un aprendiz de primer año en el programa. "Conocer a miembros del equipo increíbles y con talento hace que me entusiasme seguir aprendiendo y haciendo crecer mis habilidades".
Llegar a los grupos menos favorecidos ayuda a garantizar que la próxima generación de desarrolladores incluya a personas de diversos orígenes. Los aprendices trabajan como empleados asalariados a tiempo completo en una de las dos vías y son guiados por un mentor individual.
Vía técnica
El itinerario de técnico ofrece a los aprendices formación en el puesto de trabajo en una serie de competencias técnicas prácticas relacionadas con el mantenimiento, las pruebas y el funcionamiento de los equipos en áreas como nuestro laboratorio de cableado, el garaje y la pista de pruebas. Los aprendices también aprenden a utilizar herramientas manuales y a soldar.
Pista de codificación
Los aprendices de la vía de codificación asisten a un campamento de entrenamiento de desarrollo de software de 10 semanas pagado por Aptiv, además de recibir formación especializada en el puesto de trabajo. Los aprendices de
codificación trabajan con un mentor para aprender sobre el procesamiento de datos, la integración en la nube, la creación de API, el triaje y el desarrollo de software, las pruebas y la validación, y la ciberseguridad.
Mentor de codificación y aprendiz
Todos los aprendices reciben un certificado al completar con éxito el programa y tienen la oportunidad de avanzar en sus carreras en Aptiv en puestos permanentes a tiempo completo. La próxima cohorte de aprendices comenzará el programa en 2022.