KARRIERE
Vielfalt und Inklusion fördern Innovation
Aptiv, ein globaler Technologieführer, vereint über 190.000 Innovatoren in 49 Ländern. Unser Netzwerk aus 140 Produktionszentren und 11 hochmodernen Technologiezentren dient als Inkubator für Innovationen, in dem unterschiedliche Köpfe zusammenkommen, um Mobilität neu zu definieren. Wir sind eine dynamische Verschmelzung von Kulturen, Ideen und Talenten, die gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten.
Bei Aptiv glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion Innovationen vorantreiben. Unsere kollektive Stärke überwindet individuelle Grenzen. Wir setzen uns für die Förderung eines Umfelds ein, in dem jede Perspektive gehört und geschätzt wird, und erkennen an, dass unsere Unterschiede unseren Erfolg befeuern.
Schließen Sie sich uns an, denn: We are Moving. Forward. Together!
Erkunden Sie die Möglichkeiten
Unser Engagement
für unsere Mitarbeiter
Bei Aptiv pflegen wir eine Kultur der Inklusion, die die Grundlage unserer Mission und unseres Erfolgs bildet. Als Team nutzen wir die Kraft unserer unterschiedlichen Perspektiven, um bahnbrechende Innovationen voranzutreiben. Durch strategische Partnerschaften, gezielte Stipendienprogramme und dynamische Mitarbeiterressourcengruppen fördern wir eine Kultur der Inklusion, die allen eine Stimme gibt und Talente auf allen Ebenen unserer Organisation freisetzt.
Wir stellen uns eine inklusive Zukunft nicht nur vor – wir schaffen sie aktiv. Bei Aptiv feiert unsere inklusive Kultur Unterschiede als Katalysator für Fortschritt, als Funke für Kreativität und als Schlüssel zu revolutionären Fortschritten in der Mobilität.
Globale Führungsprogramme
Employee Resource Groups
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Gerechte Vergütung
Rat für Talente und Inklusion
Vielfalt bei Zulieferern
Inklusive Rekrutierung, Einstellung und Entwicklung
Das Richtige richtig tun
Bei Aptiv streben wir stets danach, unsere Werte zu leben, einschließlich der Verpflichtung, das Richtige richtig zu tun. Um unseren Werten treu zu bleiben und uns weiterhin für eine gerechte Bezahlung aller Mitarbeitergruppen einzusetzen, überprüfen wir regelmäßig die Gehaltsdaten im gesamten Unternehmen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter von Aptiv unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder ihrem Geschlecht eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung für ihre Tätigkeit erhalten.
Jede Reise beeinflussen
Mit den Aptiv Innovation Awards werden jährlich unsere besten Teams ausgezeichnet und bahnbrechende Arbeiten aus der ganzen Welt gewürdigt. Diese Veranstaltung zeigt anschaulich, wie Vielfalt Innovationen fördert und wie durch überregionale Zusammenarbeit die dringendsten Herausforderungen im Bereich Mobilität bewältigt werden können. Sie ist ein Beweis für unseren kollektiven Einfallsreichtum und die Kraft unseres integrativen Ansatzes.
"Aptivs Engagement für Inklusion und Vielfalt ermöglicht es uns allen, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Wenn wir Inklusion fördern, treiben wir Innovationen voran und erzielen bessere Ergebnisse für unsere Kunden, Kollegen und die Gemeinschaft. Wir sind EIN TEAM und gemeinsam sind wir stärker als jeder Einzelne von uns!"
Ronda B. Moore
Chief Talent & Inclusion Officer
Gemeinsam für Inklusion
Bei Aptiv stärken unsere Mitarbeiterressourcengruppen unsere integrative Kultur und fördern Vielfalt, die Innovation entfacht. Dieses lebendige Ökosystem von Perspektiven treibt unsere technologischen Durchbrüche voran und bringt uns als ONE Team voran.
Unsere ERGs sind von Mitarbeitern geleitete Gemeinschaften, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen und sich dabei an den Grundwerten von Aptiv orientieren. Diese Gruppen vereinen Personen mit gemeinsamen Merkmalen oder Interessen, von Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und Fähigkeiten.
Die ERGs von Aptiv stehen an vorderster Front, wenn es um Inklusion geht, und zwar durch wirkungsvolle Initiativen in den Bereichen berufliche Entwicklung, Talentakquise, gesellschaftliches Engagement, kulturelles Bewusstsein und Networking. Wir stehen allen offen und ermutigen sowohl Mitglieder als auch Partner, sich aktiv zu beteiligen.
Während wir wachsen und uns weiterentwickeln, wachsen und entwickeln sich auch unsere ERGs – sie verkörpern unser Engagement für „Moving Forward Together“. Entdecken Sie unten unsere aktuellen ERGs und werden Sie Teil von Aptiv, um eine inklusive Zukunft zu gestalten.
"Durch die Teilnahme am Latino and Hispanic Network konnte ich einen Teil meines kulturellen Hintergrunds mit Kollegen anderer kultureller Hintergründe teilen und von anderen Führungskräften mit ähnlichem Hintergrund lernen, die bei Aptiv erfolgreich Karriere gemacht haben, und mit ihnen interagieren."
Alex Ortega
Program Manager AS&UX
"Ich bin stolz darauf, die US-amerikanische ERG mit dem Schwerpunkt Behinderung zu leiten - dieses Anliegen ist mir wichtig, da ich glaube, dass die Förderung der Selbstvertretung unerlässlich ist, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und darüber hinaus erfüllt werden."
Josie Pianello
Talent Acquisition Partner & U.S. Lead for adAPTIVe Ability ERG
"Der Kontakt zu Frauen aus der ganzen Welt, die von ihren inspirierenden Karrierewegen berichteten, hat in mir ein Gefühl der Sinnhaftigkeit geweckt."
Meyyammai V
Engineering Manager and Aptiv Women's Network
"Frauen helfen Frauenist hier nicht nur ein Slogan, sondern greifbare Realität. Die Stärke und Widerstandsfähigkeit jedes Einzelnen ist spürbar, und ich spüre die unterstützende Kraft dieses Netzwerks."
Sophie Tan
Sales Account Manager ASUX and Aptiv Women's Network
"In Zusammenarbeit mit Führungskräften und Gleichgesinnten haben wir das East Coast Women's Network Chapter ins Leben gerufen. Diese Initiative hat meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert und mir das Zugehörigkeitsgefühl gegeben, das ich mir gewünscht hatte."
Audrey Beaumarchais
Senior Manager, Account Based Marketing
"Mit der Unterstützung verschiedener Schulungen und Mentoren konnte ich mich schneller an die Unternehmenskultur anpassen und lernte, wie man die richtigen Dinge auf die richtige Art und Weise tut."
Gao Yuanze
Technician
Aus den Wurzeln hervorgehend
Unsere Praktikums-, Absolventen- und Führungskräfteprogramme befähigen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Karrieren zu starten und Innovationen zu fördern. Indem wir der Inklusion an der Basis Priorität einräumen, verbessern wir die Zusammenarbeit und treiben den Fortschritt voran. Dieser Ansatz bereichert nicht nur unsere Belegschaft um unterschiedliche Sichtweisen, sondern fördert auch unseren gemeinsamen Erfolg, wenn wir die Zukunft der Mobilität gestalten.
Förderung einer verantwortungsvollen und vielfältigen Lieferkette
Aptiv legt Wert auf eine verantwortungsvolle, vielfältige und zukunftsorientierte Lieferkette. Wir stellen sicher, dass wichtige Zulieferer unseren Verhaltenskodex einhalten und bieten Schulungen zum Thema Nachhaltigkeit an. Durch strenge Überprüfung, Überwachung und Entwicklung von Echtzeit-Risikoanalysen wird eine belastbare und ethische Lieferkette aufrechterhalten. Dieser Ansatz bildet die Grundlage für nachhaltig und ethisch entwickelte Mobilitätslösungen und spiegelt unsere Überzeugung wider, dass die Art und Weise, wie wir arbeiten, genauso wichtig ist wie das, was wir erreichen.
